目次

• 看護部について
  • 看護部長あいさつ
  • 看護部理念
  • 看護部基本方針
  • 看護体制
  • 看護提供方式
  • 看護部部署紹介
  • 認定看護師紹介
  　　　　
  • 認定看護師による出張研修会のご案内
• 教育プログラム
  • 教育理念
  • 教育目的
  • 教育目標
  • 教育方法
  • 新卒看護師教育プログラム
  • 現任教育プログラム
  • 西陣病院看護部クリニカルラダー
• 福利厚生・看護師寮
• 看護部ニュース
• 募集案内

看護部について

西陣病院 看護部長　佐伯  昭子

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当院看護部は約310名のスタッフがおります。病院の拡充とともにスタッフ数も増え、近年は、出産後も継続してくれる子育て世代が三分の一を占めるようになり各層が厚くなってきました。看護部の理念は『「自分らしく生きる」を支えるために、その人に寄り添った看護を実践します』と掲げています。昨年に引き続き今年の看護部の目標はその人らしさに注目し、気づきを大事にしたいと考えています。超高齢化・多様化社会の中、患者さん・御家族の悩みは疾病のことだけにとどまりません。声にだされることだけを捉えるのでなく、観察力、洞察力、コミュニケーション力をフルに発揮して憶測にならない看護ケアを行いたいと思います。また、『レジリエンス』（状況に合わせて柔軟に対応できる力と心）を兼ね備えたスタッフ教育を目指し、『倫理的ジレンマ』にある、治療・看護ケア時におこる葛藤に目をそむけず、多くの人達とカンファレンスを重ね、柔軟な思考でケアを行える組織づくりをしたいと思います。

看護部理念

「自分らしく生きる」を支えるために、その人に寄り添った看護を実践します

看護部基本方針

一、気づき・気くばりを大切にし、信頼される看護を提供します
一、病を癒し、健康寿命を高める看護を提供します
一、地域や多職種と協働し、患者中心のチーム医療を推進します
一、専門職として生涯学習し、安心・安全な看護を提供します
一、互いを尊重し、働き甲斐のある職場環境づくりに努めます

看護体制

看護提供方式

固定チームナーシング

～ 看護部部署紹介 ～

外来

「地域に密着した良質な医療を高いレベルで提供する」という基本方針のもと、年間400件の循環器検査及び治療、年間400件に上るシャントに関する治療、年間4500件の内視鏡検査・治療を行っています。
 高齢の患者さんが多い当院において、病気を抱えながらも住み慣れた地域で継続して生活ができるよう、今年度から外来と入退院支援室を統合しました。地域包括ケアシステムの構築が進む中、外来看護の重要性が高まってきています。診察や検査の介助が主な仕事と思われていた外来看護を、患者さんの生活に目を向け、患者さんの『自分らしく生きる』を支えるために、患者さんや家族に心から寄り添い、その人らしく病気と共存しながら生きることを支援していきます。

入退院支援室

入退院支援室は、患者さんに入院時から関わることで退院支援の必要性を早期に把握し、患者さんとご家族が安心して在宅や施設へお帰りいただけるようにお手伝いをしております。
開業医の先生方や事業所の担当者さんとの連携も大切にしながら日々奮闘しております。

手術室

手術室は全3室あり、外科・整形外科・泌尿器科・眼科・皮膚科の手術症例を年間1400件あまり行っています。
私たちは患者さんが安心して手術が受けられるよう、各部門が協力し清潔、安全確保に努めています。退院後の生活を見据え、思いやりの心と温かい笑顔で手術前だけでなく術後も訪問し患者さんのサポートを行っています。

透析センター

透析センターは血液透析をはじめとした血液浄化法を行っています。
医師、臨床工学技士と連携し安全で安心できる透析治療を行うとともに、固定チームナーシングで細やかな看護が提供できるよう日々カンファレンスを実施しています。 患者さんの生活をサポートするため必要時は自宅訪問をし、ケア内容を検討しています。 また多職種で構成された合併症予防チームがあり、看護師もそのメンバーに入り専門性を高め患者さんが快適に生活していただけるよう支援しています。

本館3階病棟

本館3階病棟スタッフ

　

 

＜内科全般，腎臓・泌尿器科＞
本館3階病棟は急性期内科疾患と腎臓・泌尿器科疾患の患者さんが主に入院されています。
病棟で人工透析が可能な設備が整っており、重症で人工透析が必要な入院患者さんや腹膜透析導入の対応もしています。また、内科急性期疾患全般の患者さんが入院してこられるので様々な疾患に対応できるようスタッフ一同日々の研鑽とチームワークで安全で質の高い看護実践を心がけています。

本館4階病棟

＜消化器内科，循環器内科，腎臓・泌尿器科＞
本館4階病棟は急性期内科病棟です。
手術や検査と言った急性期治療はもちろん、慢性疾患をお持ちの方や退院支援が必要な方にも看護スタッフみんなで協力し合ってケアを行っています。
地域の皆さんが安心してご入院して頂けるよう、医師、入退院支援看護師、薬剤師等の多職種と連携をとり、患者さんやご家族の意思を尊重した医療・看護を提供できるよう頑張っています。

本館5階病棟

＜地域包括ケア病棟＞
本館5階病棟は、地域包括ケア病棟です。
専従の理学療法士を始めとして、ソーシャルワーカーや入退院支援室看護師などの院内各部署と連携して、リハビリや退院支援を行い、また地域のケアマネージャーさんや施設職員の方々とも連携して、安心して地域へ戻っていただけるよう支援しています。 週1回の地域包括ケアカンファレンスや家庭訪問・退院前カンファレンス,退院後訪問指導も積極的に行っています。

西階2階病棟

＜整形外科，眼科＞
西2階病棟は37床の病棟で、主に整形外科・眼科白内障や短期滞在（シャントPTA・EMRなど）の患者さんを受け入れています。
整形外科疾患は、脊椎疾患・転倒による骨折、変形性股関節症や変形性膝関節症の患者さんが多くおられます。入院や手術に対する不安軽減と、術後の状態変化へ迅速な対応ができるよう看護しています。また、少しでも早く元の生活に戻れるよう、リハビリ科・退院支援看護師、ソーシャルワーカーなど多職種と連携し、退院支援にも力を入れています。
当院では、入院後早期より状態に応じて、看護師のリハビリテーションを実施し、患者、家族の望むゴールに寄り添えるようにかかわっています。

西階3階病棟

＜外科，腎臓・泌尿器科＞
西館3階病棟は、主に外科、腎臓・泌尿器科の患者さんがご入院されています。
外科治療は、鼡径ヘルニア、大腸癌、胆石など、手術創が小さく回復が早い腹腔鏡の手術を主に行っています。人工肛門を造設した患者さんには、皮膚・排泄ケア認定看護師と連携し、ご本人や家族の方が人工肛門の管理ができるように、担当看護師が個々に合ったパンフレットを作成し退院支援を行っています。
腎臓・泌尿器科は、膀胱癌、前立腺肥大、前立腺癌、腎尿管結石の治療を主に行っています。
手術の前後に化学療法を受ける患者さんには、入院から在宅へと継続した看護が提供できるように外来化学療法担当看護師と連携をとり、治療に対する意思決定支援を含めケアを行っています。

西階4階病棟

＜障害者病棟＞
西4階は、急性期治療を終え自宅または施設退院までにもう少し調整を要する場合や、もう少し治療の継続が必要である場合に御利用していただく病棟です。時に看とりの場でもあります。内科系・外科系の急性期病棟から転棟されてきた早期より退院支援を視野に入れ、安心して退院または余生を全うできるよう個別性を尊重し日々の関わりを大切にしながら患者さんとその家族の思いに寄り添える看護を心がけております。

西階5階病棟

＜障害者病棟＞
西5階病棟はリハビリテーション、治療の継続、退院調整の必要な患者さんが、急性期病棟から来られます。そのため、外科、整形外科、泌尿器科、内科と様々な疾患をもった患者さんが入院されています。患者さんは高齢の方が多く、安心して治療やケアを受けることが出来るように、カンフォータブルケアを病棟全体で実施しています。（カンフォータブルケアとは認知症の周辺症状の要因となる不快刺激を出来るだけ取り除き、認知症患者さんが心地よいと感じる快刺激を提供することです）病棟は治療の場であり生活の場であることを常に意識し、患者さんのQOLを大切にしています。患者さんやご家族の想いに寄り添い、他職種と協力し安心して退院ができる支援や看取りをしています。

～ 認定看護師紹介 ～

皮膚・排泄ケア特定認定看護師
多氣 真弓

　皮膚・排泄ケア認定看護師は、スキンケアを基盤として創傷ケアや排泄ケアを専門に行う看護師です。
2008年に認定を取得して院内を横断的に活動し、年間の延べケア件数は2600件ほどで約7割が創傷のケアです。褥瘡（床ずれ）や静脈うっ滞性下腿潰瘍、糖尿病性足病変、重症下肢虚血などの慢性創傷は、長期にわたるケアが必要で、皮膚科の坂元花景医師と連携して治療を進めていきますが、場合によっては糖尿病内科、循環器内科、整形外科医師とも連携して院内の医療チームで治癒を目指すこともあります。また、院内の看護師はもちろんのこと院外施設の看護師や訪問看護師とも情報を共有しながら療養の場がどこであっても継続したケアが行われ、創傷の適切な管理ができるようにしています。しかし、重要なことは創傷が発生しないように予防することです。加齢によって皮膚のバリア機能は低下しますので、からだを泡で優しく洗浄して、保湿剤を毎日塗ることで皮膚を健やかな状態にしておくことが予防につながります。

「皮膚・排泄ケア」分野は、スキンケアを基盤として創傷、人工肛門・人工膀胱、失禁のケアを専門に行います。
当院では、深くて大きな創傷に対しては、皮膚科医や外科医と協働して陰圧閉鎖療を行い、退院後のケアにかかる介護者の負担が軽減できるようにしています。 皮膚（創傷）ケアや失禁ケアは、患者さんの療養の場がどこであっても継続される必要があります。 皮膚・排泄ケア認定看護師は訪問看護師や施設の看護師と連携を取りながら適切なケアが継続できるようにしています。

感染管理認定看護師
伊藤 良子

　資格を修得して6年目になります。感染管理認定看護師の役割りは、病院に出入りする全ての方に感染予防対策を行う事です。感染予防の基本は、手指衛生です。病院内では、ICT（感染予防コントロールチーム）として多職種で病院環境が適切か、標準予防策（感染予防対策の基本）が実施されているか、手指衛生が徹底されているか等を週 1回ラウンドして確認しています。入院患者さんの中には、隔離が必要な場合もあり感染対策表示カードの設置、個人防護具の用意、器材を個人専用に出来ているか等確認、指導しています。現場からの感染予防に対する相談にも応じています。退院時に耐性菌保菌のまま自宅、施設退院もあり洗濯方法や検体別取り扱いを（尿廃棄、痰を拭き取りしたチリ紙廃棄方法等）パンフレット作成し、お渡しする事もあります。　

・ 感染対策は、『病原体を持ち込まない、移さない、拡げない』事が重要になります。患者さまを感染から守るために、職員が安全に働けるように、感染予防活動（医療関連感染予防、職業感染予防）に取り組んでいます。

・ 感染予防は、病院内だけでなく自宅や施設でも継続して行われることが必要です。自宅で出来る感染対策についても相談、指導も行っています。いつでもご相談下さい。

透析看護認定看護師
大槻 直博

　
　透析治療とは、腎臓の機能を補うための治療です。腎臓が悪くなる原因には、加齢、生活習慣、遺伝、免疫異常などがあります。特に糖尿病や高血圧といった持病をお持ちの方は注意が必要です。体のむくみ、血尿といった症状はありませんでしょうか。それらは腎臓の不調が原因かもしれません。透析看護では、透析治療を受けられている患者さんはもちろんのこと、腎臓の機能に不安を抱える全ての患者さんを対象としています。当院では、毎週水曜日と金曜日の午後からCKD（慢性腎臓病）看護外来という名称で、看護師が外来に立ち、腎臓の働きが弱まった方への透析予防を含めた介入を行っています。　

透析看護は、透析治療に携わるだけでなく、腎不全を患う患者さんの透析予防、腎代替療法の自己決定支援など様々な関りが求められています。私は、透析看護を必要とする患者さんが、安全で安楽な治療を受けられ、長期療養生活における様々な課題を乗り越えることができ、その人らしく過ごせることができるように、その一助を担うことができればと思っています。そのためにも、患者さんを支えるご家族の方、さらには院内や地域の多職種の方とも連携を行いながら、より良い透析看護とは何かを探求していきたいと思っています。

認知症看護
特定認定看護師
草川 千恵

  2021年に、認知症看護特定認定看護師の資格を取得しました。今や認知症は誰もが関わる可能性のある身近な病気となり、2025年には65歳以上の高齢者5人に1人が認知症になると推計されています。

西陣病院教育プログラム

1. 教育理念

看護師個人の主体性を尊重し、看護職としての専門能力ならびに社会人・組織人として幅広い人間性とレジリエンスのある看護師を育成する

2. 教育目的

科学的・創造的な看護実践を目指し、主体的に専門職として常に看護の本質を追究し、学習し続け、感じる心・考える力・人とかかわる力をもって看護が提供できる看護師を育成する

3. 教育目標

1. 感性豊かな人間性を養い、倫理に基づいた行動ができる姿勢を育成する
2. エビデンスに基づいた看護実践ができる能力を育成する
3. 組織における自己の役割を自覚し、責任ある行動がとれるよう支援する
4. 看護におけるリーダーシップ、マネジメント能力を育成する
5. チーム医療に参加し、看護の立場で責任もって発言・行動できる能力を育成する
6. 各自が発想を豊かにし創造的に主体的に行動できるよう支援する

4. 教育方法

1. 成人学習の概念にのっとり、指導者は学習者の支援者としての役割を果たす
2. 集合教育が職場で活かせるように、職場での疑問が集合教育で解決(フィードバック)できるよう工夫する
3. 内的動機づけで学習者のやる気を引き出す
4. 学習により、問題点が解決に向かうように支援する
5. 評価は指導者と学習者の両者が行い、学習に対する満足感や仕事に対するやりがいをもつことができるよう支援する

5. 新卒看護師教育プログラム

厚生労働省が作成した「新人看護職員研修ガイドライン」を基準に新人看護職員研修を企画し、実施しています。 4月の1ヶ月間は、基礎看護技術の復習をはじめ、医療安全・感染管理、ハイリスク薬剤、看護記録、心電図モニター、輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱いなど、OJTとoff-JTを組み合わせながら研修を実施しています。 5月移行は、下記のように毎月、専門的な内容の研修を計画しています。座学だけでなく、シミュレーション研修も行い、知識と技術の習得をめざします。また、2～3ヶ月に1回、同期の仲間と思いを語り合いあう場としてのフォローアップ研修を開催しています。

【新人看護職員研修内容】

6. 現任教育プログラム

クリニカルラダーに沿った研修を中心に、各認定看護師が企画する専門的な研修、また、指導・教育技術に関する研修など、看護職員のキャリアアップをサポートのための研修を多数企画しています。
また、eラーニングを導入し、いつでも学習できる環境を整えています。

主な研修一覧

●必修研修 

●選択制研修

専門領域別研修（一部）

上記研修以外にも、医療安全管理委員会、感染予防委員会など委員会主催の勉強会や、各部署で行われる勉強会、また、看護アシスタント対象の研修があります。

7. 西陣病院看護部クリニカルラダー

【西陣病院看護部クリニカルラダー】

福利厚生・看護師寮

看護師寮について

NISHIJIN KITA RESIDENCE (ワンルームマンションタイプ看護師寮）　　４０室

病院近傍の閑静な住宅街の一角に２００８年３月に新築したワンルームマンションの看護師寮です。
エアコン・バス・トイレ・キッチン・クローゼット・インターネット回線完備で、セキュリティーにも配慮した設計となっています。

建物より南は京都市内が一望できます

西寮　　個室　４０室

金閣寺まで徒歩３分の閑静な住宅街の一角にあり、全面改装工事が２００７年３月に完了しました。
全室個室で冷暖房・インターネット回線完備、各階に浴室、キッチンスペースがあり、各々のプライバシーを尊重しつつ管理人が寮内の管理を行い寮生のよき相談相 手になっています。

周辺の環境

閑静な住宅街にあって、しかも交通至便。近傍には金閣寺、二条城、京都御所、嵐山等々…名所旧跡も多く休日の散策などにはこと欠かない恵まれた環境にあります。

看護部ニュース

♪ 看護部ニュースNo.5 ♪

2024年8月にインドとネパール出身の看護アシスタント8名が仲間に加わりました。
日本の生活について3日間と、病院の概要・感染対策・医療安全・看護助手業務等、シャドウイングも含め7日間のオリエンテーション・実技演習を行いました。皆、一生懸命でとても熱心に取り組んでいました。母国を離れ遠い異国の地で私たちと共に日本の介護ケアを支えてくれる人達です。日本語はまだまだたどたどしいですが、温かい目で見守りつつ一緒に頑張っていきたいと思います。

看護部長

♪ 看護部ニュースNo.4 ♪

新人看護師が入職しました！4月から5月中旬にかけて、集合研修と病棟での実地研修を行いました。集合研修では、清潔援助、食事介助、排泄ケアなどの日常生活援助や、採血や静脈血管確保、点滴の準備や輸液ポンプの操作などの演習を行いました。実地研修では、受け持ち患者さんを1名担当し、指導担当看護師と一緒に援助を行いました。現在は、配属部署でアソシエイト・プリセプターをはじめ先輩看護師みんなの支援を得ながら頑張っています。これからの成長がとても楽しみです。新人看護師のみなさん、一緒に頑張っていきましょう！

♪ 看護部ニュースNo.3 ♪

【2023年12月21日】教育委員の協力の下、卒後5年目の看護師対象に急変時（窒息時）のリーダーとしての対応シミュレーション研修を行いました。ディスカッションを繰り返し、より良い対応を考えながら研修を行いました。

♪ 看護部ニュースNo.2 ♪

2023年3月3日（金）に、ベテラン看護師によるケーススタディ アドバンス発表会を行いました。意思決定支援や退院支援など、患者さん・ご家族が望まれる生活の実現を目指した看護実践を発表して頂きました。発表者だけではなく、発表会に参加した看護師にとっても大変学びの多い発表会となりました。これからもより良い看護が実践できるよう頑張っていきましょう！

♪ 看護部ニュースNo.1 ♪

　2023年1月27日（金）・31日（火）・2月8日（水）に、卒後2年目のケーススタディ発表会を行いました。文献を読み、さらに、自部署の先輩看護師からアドバイスを受けながら患者さんの個別性をふまえた看護計画を立案し、実践することができました。
　このケーススタディを通じて、 患者さんとの信頼関係を築くこと・患者さんの本当の思いを理解することの大切さなど、たくさんの気づきがありました。発表前はとても緊張した様子でしたが、発表を終えた表情には「自信」「成長」が感じられました。今回の学びを今後の看護にいかして欲しいと願います！